よくあるご質問

Q&A

選考について

採用のプロセスはどのようなものですか？

こちらをご参照ください。

面接はどのような形式ですか？対面、オンラインなど。

対面とオンラインいずれの形式でも面接可能です。

提出する履歴書や職務経歴書の書式には特に指定がありますか？

提出する履歴書や職務経歴書の書式に指定はございません。

年齢・性別・国籍の制限はありますか？

いいえ。応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。

PCスキル等必要なスキルはありますか？

基本的なPC操作が可能であれば特別なスキルは不要です。

大学/大学院に在籍中ですが、応募はできますか？

大学/大学院に在籍中の方も、応募は可能です。

異なる職種に併願はできますか？

併願は可能です。応募者の方の適性を確認し、合否を決定していきます。

一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか？

過去1年以内にご応募いただき、不合格となった方の再応募はご遠慮いただいております。前回ご応募から1年以上経過されている方につきましては、ご応募可能です。再応募による基本的な選考基準は変わりません。

以前吉田東光で勤務していましたが、再応募は可能ですか？

応募可能です。吉田東光では多様化する社員の仕事と家庭の両立支援を強化する目的で、転職、留学等でキャリアアップされた方に、これまで培ったご経験を活かし当社で活躍いただきたいと考えております。

異業種から転職することは可能ですか？

もちろん可能です。吉田東光では、同業種はもちろん、異業種で活躍された方々も積極的に採用しており、既に異業種から転職された方々が多数活躍されています。

自宅でインターネットを閲覧できないのですが。

応募は全てインターネットからのみとなっております。閲覧可能な環境でご応募ください。

面接はいつ、どこで行われますか？

基本的に、応募先部門での実施となります。
対面もしくはオンラインでの面接を行っており、日時や場所につきましては、応募者の方と相談の上、決めさせていただきます。

選考結果の連絡方法を教えてください。

ご登録されたE-mailアドレス宛に、結果のメールを送信いたします。

待遇について

内定した場合、いつ頃の入社になりますか？

ご入社日はご相談の上調整させていただきます。

勤務地・配属先の決定方法について教えてください。

勤務地・配属先についてはご相談の上、決定させていただきます。

転勤はありますか？

基本的に転居を伴う配属や異動はございません。

他の職種、職務への異動はありますか？

他の職種、職務への異動の可能性はございますが、
あくまでもご本人とご相談の上決めさせていただきます。

寮や社宅はありますか？

入社後、本社研修中必要に応じて一時的に社宅を準備することがございます。

産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。

産前・産後休暇は産前6週間、産後8週間、育児休業は子が生後2年に達するまでを上限として、会社に認められた連続した2年以内の期間、運用されます。
なお、これらの制度は産前・産後休暇など、母性保護の観点から女性のみに適用されるものを除き、全ての男女を問わず利用できます。

研修について

入社後の研修について教えてください。

電話応対等の実務研修を行い、その後ＯＪＴ研修を行います。
また、新人研修、資格取得研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、ステップに応じて人材育成の仕組みがございます。
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